“那时候哪有什么公司，就是个小作坊。你爸最大方，一首歌赚的钱，他自己拿三成，剩下的全分给乐手和录音师。他说，搞创作的，不能饿着肚子谈理想。你让马儿跑，就得给马儿吃最好的草。”
母亲讲这些故事的时候，眼睛里总是有光。
那是一种张子岚在李思源这种人身上，永远也看不到的光。
创作者的高收益，就是激发繁星不断壮大的原动力。
正是因为张韶阳这种近乎于“败家”的分享模式，才吸引了当年整个京圈最有才华的那批音乐人，前赴后继地加入那个破旧的地下室。
繁星，繁星。
聚拢漫天星光，才能照亮黑夜。
这是公司的名字，也是公司的根。
可现在呢？公司做大了，成了三大巨头之一，反而开始跟创作者斤斤计较了？李思源那套所谓的“市场规则”、“薪酬体系”，在张子岚听来，就是个天大的笑话。
一个亲手培养出来的、被好莱坞用两百万美金争抢的新人导演，繁星居然要用一份B+级合约去“扶持”？还要加上严苛的创作协议？
这已经不是抠门了，这是侮辱。
张子岚越想越气，她走到酒柜前，给自己倒了半杯威士忌，仰头灌下。辛辣的液体灼烧着喉咙，让她混乱的思绪清醒了些许。
她烦的不仅仅是李思源，更是他所代表的那种，已经在大公司内部盘根错节的暮气。
繁星的创作能力正在以肉眼可见的速度衰退。
音乐部门，曾经是公司的骄傲，现在呢？连给自家顶流歌手收歌，都要去求着陈文卓那种独立工作室。影视部门，十年了，除了跟投别人的项目分一杯羹，有过一部真正意义上属于繁星自己的原创爆款吗？
没有。一个都没有。
整个公司，就像一头脑满肠肥的巨兽，躺在过去的功劳簿上，失去了捕猎的欲望和能力。
而孙佳和许琛的出现，就像一道闪电，劈开了这片沉闷的死水。
一个被北美顶级电影节认可的故事，一个才华横溢、毫无根基的新人导演。这是机会，一个让繁星重新找回创造力的机会。
这种机会面前，李思源居然还在跟她算那点签约成本和用人风险。
张子岚拿起手机，找到父亲的号码，想直接打过去，但犹豫了片刻，又放下了。
她不能总活