所以，先就这样吧，放个假，也给大家提个醒。
这里有人可能就要说：你不是说卖吗？你若卖了，别人买走了，不是也一样能继续生产衣服，继续让工人们有工作，工人们有工资拿？
是，没错，若光看表面，确实也是这样。
可是，谁又能保证，这个接手的新老板，他能继续把制衣厂办好，办下去呢？
说个最简单的。
订单谁来维持？
1500名以上的工友，加上内部管理层，合计不低于1600名工人，以每个月的最低平均工资150元来计算，一个月光只是发工资，就得发出去大二十来万多人民币。
有人可以去问问李主任吗？
问问他敢不敢接手？
有这个实力吗？
对了，李主任大概应该是买不起的，这位惯会的伎俩，是玩借鸡生蛋的那一出，可这一套伎俩，在陆阳这里肯定行不通。
没有真金白银。
若真的在昭县待不下去，陆阳肯定是宁愿把厂子关门，最后1分钱不挣，也不会便宜了某些人。
至于后果嘛。
“我都这么惨了，被逼的血本无归，最后一分钱也没拿走，这口锅，不应该是那些逼走我的人来背？”
惨就惨点。
亏就亏点。
只要能把锅甩出去。
到时候若被逼急了，陆阳肯定会这样做，也会选择这样说。
只是但愿用不上它。
最后，小商品批发市场的摊位，这几十张摊位，当初买它的时候特便宜，现在也本就是是时候出手了，即使没有这档子事，陆阳也会找准机会在摊位的市场价格高峰期把他手里的绝大部分摊位都出手卖掉，只留下几张摊位来自用。
所以，也不必再劝，这个时候就正好合适用它来探探路。
嘿，看看各方面的反应。
到了陆阳这个地位，认识的县领导当然不少，但是真正关系相处的好而又融洽的，之前也就一个杜玲玲，一个杜玲玲手下的贾科长，现在杜玲玲高升去了市里，还好贾科长也已经接了她的班。
这里多说半句题外话。
之前几年，内地因为普遍不够重视招商引资这一块，在县一级的配置上，普遍也都只配置一个招商科而已，最大一级的也就只是个科长，享正科级待遇的都不多，普遍