电话挂断了。
许琛把手机捏在手里，并没有感到轻松。他很清楚，马文龙这通电话，既是在提醒他防备方明远，也是在暗中观察他的应对能力。
真正能让这些资本大佬放心的，从来不是你在电话里做出的承诺。而是你在面对危机时，展现出来的滴水不漏的执行力。
次日上午。奇迹游戏技术部。
赵林结束了最后一轮的机试评估。他的成绩毫无悬念地拿到了最高档。
人事专员拿着薪资确认单走过来，准备跟他谈入职待遇。
赵林却没有立刻接那张单子。他把双肩包放在脚边，看着旁边的人事专员，犹豫了一下。
“待遇的事情先不急。”赵林搓了搓手，“我能不能……先看一眼你们团队的技术协作方式？”
人事专员愣住了。这要求在面试流程里可不常见。
赵林赶紧解释：“我上个公司，架构决策全靠老板拍脑袋。今天让改东，明天让改西。我实在是被坑怕了。我想看看，你们这边的技术方案，到底是怎么定下来的。”
这件事很快报到了许琛那里。
许琛没有拒绝。但他也没有直接把赵林带进核心代码库。
下午两点，有一场关于FPS预研项目的脱敏技术评审会。许琛让人在会议室角落里加了把椅子，让赵林进去旁听。
会议室里，策划负责人李明和主程序正为了一个机制争得面红耳赤。
“撤离点必须是固定的！”李明拍着桌子，声音很大，“如果撤离点随机刷新，新手玩家进图后连东南西北都分不清，还怎么规划逃生路线？这会直接把他们的存活率拉到零！”
主程序寸步不让，手里拿着一根白板笔在空中挥舞：“固定撤离点？那外挂和老六怎么管？他们只要在固定撤离点架把狙击枪，出来一个死一个。这叫什么高风险资源循环？这叫送快递！”
两人争了足足十分钟，谁也说服不了谁。
赵林坐在角落里，双手搭在膝盖上，眼睛紧紧盯着坐在主位上的许琛。
他想看看，这个年轻的老板会怎么拍板。是偏袒策划，还是偏袒程序。
许琛一直没说话。他手里转着一支黑色的中性笔，笔管在指间灵活地翻转。
直到两人争得口干舌燥，停下来喝水的时候，许琛才把笔停下。
“都说完了？”许琛看着两人。
李明