那笑声极具穿透力，带着毫不掩饰的讥讽，在两个交汇的直播间里回荡。他微微向后靠在椅背上，看着孙雪蓉那张因为自我感动而涨红的脸，眼神像是在看一个荒谬的笑话。
“孙女士，你是不是沉浸在自己编织的‘伟大母亲’人设里出不来了？”陈楚冷冷地开口，直接撕破了她自我感动的假象，“你认为自己是对的，你认为自己没有过分，那仅仅是‘你认为’罢了！这就好比一个施暴者，永远觉得自己的拳头挥得还不够重。”
孙雪蓉猛地瞪大眼睛，刚要发作，陈楚却根本不给她插嘴的机会，抛出了一个极其现实且尖锐的质问。
“既然你喜欢把学校比作职场，把管教比作管理，那我们就不妨顺着你的逻辑往下说。”陈楚目光如炬，死死盯着镜头，“如果你在公司上班，你的老板为了所谓的‘效率’和‘绝对管理’，不仅监控你的电脑屏幕，甚至连你每天去几次厕所、每次上厕所花了几分几秒都要精确计时。只要你上厕所超过了三分钟，他就会把你叫到办公室，像审问犯人一样逼问你到底在里面干了什么，甚至要打电话给你老公查岗，请问，你觉得这种老板是对的吗？你觉得这种管理叫作‘负责’吗？！”
这个问题犹如一记重锤，狠狠砸在了孙雪蓉的逻辑盲区上。
她张了张嘴，喉咙里发出几个无意义的音节，一时间竟然找不到任何反驳的词汇。
因为在这个常识性的比喻面前，任何辩解都显得苍白无力。作为一个有尊严的成年人，如果遇到这种变态控制狂老板，第一反应绝对是掀桌子辞职，而不是去感恩老板的“负责”。
但网络上从来不缺抬杠的人。短暂的死寂过后，孙雪蓉那批忠实的拥趸再次在弹幕里掀起了反扑。
【陈楚这比喻根本就不恰当！公司里就是有那种躲在厕所里带薪拉屎、一蹲就是好几个小时打游戏的人啊！老板不管能行吗？】
【对啊！遇到那种没有自制力的员工，老板采取强制手段限制上厕所的时间，有什么不对？管理本来就是为了杜绝这种偷懒行为！】
【小孩子比大人更没有自制力，如果不严加看管，她偷偷跑去网吧、跑去跟小混混玩怎么办？这能相提并论吗？】
看着这些弹幕，孙雪蓉原本慌乱的眼神再次镇定下来，仿佛重新找到了主心骨。她挺直了腰板，准备借着网友的话向