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奇,你们是如何管理这么多工人的?”

“我看他们各司其职,却丝毫不乱,效率很高。”

“这在其他地方可不多见。”

李星河看了他一眼。

“这是流水线作业,我们将每一道复杂的工序,都拆分成最简单的几个步骤,每个工人只需要重复一个动作,这样既能快速上手,也能把效率提升到最高。”

“这是泰勒的科学管理法。”

王景润脱口而出,“你们竟然已经应用得如此成熟。”

泰勒的科学管理理论,算是现在西方比较火热的理论。

尤其是在华夏的高知识分子中,这泰勒的科学管理理论被称为工业领域的精神革命。

李星河的脚步顿了一下,有些意外地看向王景润。

这个人,还真知道些东西。

这种西方的先进理论,寻常人可接触不到。

“我们只是借鉴了一些思路,然后根据自己的情况做了些改良。”

李星河回答得不卑不亢。

李守常一直在旁边安静地听着,此时才开口。

“如此管理,效率固然是高了。但长此以往,工人岂不成了机器的附庸?日复一日重复同一个动作,人的创造性又如何体现?”
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