接下来这个计划。
许易将其称之为——全员持股计划！
……
17年2月。
（说一下时间线，穿越过来是15年下旬9-10月，造老头乐近半年，研发造车十个月，中间16年春节剧情带过去没写了，所以目前是17年初）
临近年关，星辰科技大厦各个部门依然在紧密的加班。
研发部正在完成最后的测试流程，生产部门工厂进行设备最后的调整，人事、销售、各个部门都在为了新车发布上市前做最后的准备。
这天晚上，公司年会也就在这样紧密的气氛下召开了。
大厦二楼礼堂。
所有的正式入职员工，以及公司高管都已经列席到场。
演讲台，并没有过多的布置，维持了简约高效的风格，红毯与稍微布置的绸带添了一丝喜庆的气息。
但对于这场年会，所有公司员工的内心还是非常期待的。
原因很简单。
平时公司福利好，许总太大气！
这一年下来，随着公司的飞速发展，只要在岗位用心好好干的，绩效和项目奖金都没少拿。
平心而论，他们觉得以自身的条件，待在星辰这家公司，是比待在其他公司要强得多了。
年会都是重大表彰与发福利的时候。
然而也有一部分中层员工，从到场的高层的神色中，看出了一丝不同寻常的气息。
“怎么回事，感觉boss们都这么严肃？”
“我猜是有大福利要发吧，上次许总去工厂视察，都直接发现金了，搞不好今天弄个人均现金大奖，也是有可能……”
“猜不透，咱们公司毕竟第一次年会，也没什么特别表演，如果按照许总的风格，那福利想必很简单粗暴了。”
在场的部分中层员工，纷纷议论起来。
对于许总的风格，都算是很了解了。
做事情都是雷厉风行，讲究效率最大化，发福利也是以简单粗暴为主。
此时。
旁边一名财务部的中年员工，听着几名年轻员工在讨论，突然一笑：
“你们怕是要猜错了，今天根本不是发福利那么简单……或者说，远远比发那点现金福利，现场来个大奖要刺激得多！！”
“呃？有内幕？”
“透露一下，是啥福利啊？”
几名年轻员工瞪大眼。
“嘘，我也是刚知道一点点，不能确定，你们还是看台上吧，这玩意…我就是知道了，也不敢提前说啊