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每人一套泰来锦城的一室一厅一卫一厨的小户型住房,价值50000元。

而剩下没能抽到三等奖以上的人也都直接算是获得纪念奖,奖品就是一份价值1000元的商品券,可以在汉州百货大楼购买任何商品抵扣。

可以说,这一次益丰集团也是下了血本,仅仅是这些奖品就价值两百多万元,而且是实打实的两百多万元,没有任何折扣,也不是什么清仓抵扣。

嘉陵摩托车是直接从嘉州嘉陵机器厂订购的,传呼机是和电信部门约定采购,长虹彩电也同样是从长虹集团统一采购,至于泰来锦城的住房即将封顶,预计六月就能交付。

如果再加上这些参加年会的职工代表来回车费住宿以及餐饮费用,再加上邀请明星的花费,这一堂盛会初步预计将会花费七百万元左右,至少在目前,绝对可以说是国内企业界的前无古人了。

所以当奖品消息在私下里传开时,不仅仅是大益丰体系内部震动了,这种冲击波更体现在其他企业,尤其是那些和益丰体系内有业务往来,或者本身就是供应链体系的一部分的企业。

甚至在市县区的体制内,这种冲击波同样凶猛。

因为最开始大家都只知道会抽奖,但是具体那些奖项和奖品大家都并不清楚,张建川他们前期也采取了保密措施,一直到后来因为采购长虹彩电和嘉陵摩托车以及传呼机的消息走漏,才逐渐传开。

但一旦传开,那也就遮掩不住了,尤其是那十个特等奖就简直太招人眼红了。

要知道即便是益丰内部工作了三年以上的老员工,现在一年收入也不过七千来块钱,但这已经比起沿海其他同类型企业收入至少高出了20%到30%。

可如果你能幸运地抽中特等奖,就意味著直接获得了相当于你七年左右的收入。

哪怕是你抽到二等奖,同样也相当于一年半的收入,再退一步,一台长虹彩电,同样也能顶你大半年的收入了。

当然能参加这次年会的员工,行政部和人力资源部也都做了严格审查。

都是在工作中表现优异突出的业务骨干和能手,而且基本上集中在一线工人身上,管理层哪怕是基层管理层都很少。

而且也有工作年限要求,那就是起码需要加入集团旗下企业工作年满24个月以上,才有此资格。

人力资源部也仔细计算过整个大益丰系(包括安丰集团)在内的各家企业正式职工,人数大概在三万三千六百人左右。

主
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