95%以上的病症都是立竿见影，当地职工们纷纷赞叹东大神药包治百病，服药几个小时就能恢复个八成。
实在治不好的话，不管正式工还是临时工都有公司众筹保险，即从每个人的日工资里扣500盾（大约0.4元）建立众筹基金，凡是工作期间有大病就送医院治疗，保险报销一部分，公司补贴一部分，员工只要支付极少的数字即可。
不是什么五险一金，但已经超越了抓哇90%以上企业的人文关怀措施。
谭克美以在军队的经验来管理公司，没有在各方面做到特别好，但始终保持著面面俱到、干净整洁的原则，花费不多但成效显著。
这些基础设施投入使用后，直接改变了十多万割胶工的个人卫生条件，对于当地居民的震撼也是巨大的。
短短一个月，过往关于盖金的一切糟糕印象就被完全推翻，没人再相信那些大家族散播的恶言，第一次希望永远在一个企业里干下去。
对普特拉来说，他总算看到了一点点美好的兆头。
「今天下班后我去买本字典，公司说了只要会听中文可以立刻无条件当小组长，能说能写就能当小主管，一个月还有额外15万盾的双语人才补贴，快赶上一个月工资了。」
「字典好贵啊，而且你光认字不如会说————不如再买个收音机听中文节目，也能给儿子用。」
努尔哈亚蒂心算著两人的存款，刚刚好。
虽然很有些挥霍的嫌疑，可这是为了投资未来，如果中文学的太慢，小头目的位置必然就被其他人抢先了。
如果两人都学会中文，合起来日后就相当于两人挣四个人的工资，足以筹划很多事了，比如买
辆自行车或者送儿子去更好的学校。
「那就这样，我去买收音机。」
两人已经走到了镇外围，远远就看到了几辆十轮大卡的车灯。
爬上一辆不那么拥挤的卡车后，普特拉就听到其他同乡也在讨论著怎么学中文，他们打算凑钱去请个华人老师一起上课。
普特拉立即插话也打算抓住机会，在路途的颠簸中很快达成了一致。
突然司机开始叫嚷起来，卡车随即停在了路边，原来是车胎破了。
所有人都下车帮忙换轮胎，然而