“我找覃经理帮忙，找了两位有管理经验的人才。至于设计师之类的，我找了职业经理人帮忙，给我们推了三位，这些人的个人资料我都已经准备好了，我拿给你！”
阿林说着就去了自己的房间，很快就拿来了资料。
云苏苏看了看，两位有管理经验的是之前管理饭店和工厂的，年龄都有三十多岁了。
离职的原因也写了，一个是私人原因，还有一位是工厂倒闭了。
剩下三位设计师都是国外学习过的，其中一位还曾经是一个品牌的设计师，不过那个品牌不是很大，但也有些知名度。
这位的年纪稍大一些，30多岁，另外两名年纪小一些，20多岁。
“等后天吧！你把这5人叫来，我要亲自面试，另外让设计师带了自己的设计稿过来。”
“好的！另外你要找的工人根本不必担心，现在有不少人都没工作，黑户尤其多。”
云苏苏点头，其实以她的想法，找黑工也没什么，能给人家一条活路。
但她不能明着说优先黑户，这一点以后被人出来，对她不利。
“如果是黑户，那就必须要有其他身份证明，比如是本地居民担保。这件事一定要让以后的人事部严格执行，否则会给厂里带来麻烦。”
阿林点头，牢牢记在心里。
“招工的时候说清楚，厂里供食宿，月工资试用期130，试用期一个月，转正之后的工资180，其余奖金都和产量挂钩。
这些制度你等招好了管理人员共同制定完善，再拿给我过目好了。”
云苏苏一口气说了自己的要求，180元的月工资对于工人来说可不少了。一般工厂的工资最多也就150，并且她还包吃住，这又省了一笔租金。
“福利这么好？”阿林惊讶，如果是之前有这样的工厂，他想办法都要去。
“我不希望我的厂里有关系户耀武扬威，如果不严格按照厂里的规矩，那就不用留下。”
云苏苏觉得丑话应该说在前面，如果阿林的同村找了当地人担保，甭管是马仔还是亲戚，进了厂子她也不会赶出去。
但阿林如果瞒着她给这些人特权，她不答应。
所以最好的办法就是不要联系，就算进了厂子，也不要因为这个原因特殊关照。
阿林一愣，随后点了点头，他明白云苏苏这是在点他。
“覃经理呢？怎么说？”
阿林立刻正襟危坐，“他答应来帮忙了，因为他叔叔那边待不下去了，说是经常吵