“整个社会才能更好，更健康，一些事情从内部去讲，说不通，搞不好会被群起而攻之，只有外部有压力的时候，内部再去讲，才会配合。”
国营单位的职工都是固定工，轻易不能开除，又仗着是铁饭碗，有国家兜底，直管领导权限小，想要做点事，作出改变，是真的难。
这个时候必须要引入外部压力。
一方面是让国营单位职工有紧迫感，另一方面，是随时能替换掉这些腐烂的单位，填补市场空缺。
“你说的这些的确很有道理。”钟汉华道，“只不过如果个体户发展起来，恐怕会挤占了国营单位的生存空间，一些国营单位如果没有国家财政的补贴，很难经营下去。”
“那就倒闭，该破产破产，该重组重组。”陈浩道，“里头的职工分流，或者直接下岗，个体户和私营单位的崛起，能弥补工作岗位的缺失。”