“天下五国路途遥远，想要吸引人才来靖国，就不能冠冕堂皇，要把好处落在实处！”
“就像做生意一样，明码标价，得让人才们都明白，自己有真才实学，到了靖国就一定能得到好处，亦或者诉求！”
“招贤令冠冕堂皇，含糊其辞，用什么理想，梦想，这些虚无缥缈的词汇，根本不会形成吸引力！”
“这个时候谈梦想，可没有谈工资，谈柴米油盐来的有用！”
招贤令这东西就是招工简章。
工资，待遇，五险一金，都必须要写明确，这样才能吸引注意力。
不然看起来就不靠谱，说的观念唐华，夸大其词，谁会当真？
哪怕有心想来的，也会心里含糊，怕长途跋涉来了，结果却空欢喜一场！
这可是古代长途跋涉路途艰难，赶路弄不好都得死人。
可不是坐个高铁，飞机，睡一觉就到了，发现是假的骂骂咧咧订票，睡一觉就能回去的。
所以古人对远行，都会心有余悸。
“第二，规则限制！”
“发布招贤令势必要大张旗鼓，要让天下各国皆知，那势必会引起各国朝堂注意！”
“其他四国的皇帝，朝堂，都不会允许自家人才，去投奔别的国家，哪怕人才他不用，死在家里，也比便宜外人强！”
“所以招贤令必须要慎重，规避天下各国朝堂警惕，要让天下人尽皆知，更要让各国没那么警惕！”
天下五国分割百年。
可不是战国七雄的时候。
各国对人才流失不重视，不会有任何限制。
所以想要发布招贤令，招揽各国人才，也不是多么简单的事情。
首先要解决的问题，那就是各国限制。
“第三，最终目的！”
“我们的目的很简单，招揽人才充斥朝堂，自然不能仅仅招揽书生！”
“人才要招揽全方位的，诸子百家能来的，过关的全部都要！”
“哪怕是各国厉害的工匠，种地能手，我们也全部都要！”
“别的不说，厉害的工匠能提高我们的技术，能打造先进的兵器，种地能手能够增加