她长得可可爱爱，说话也甜，一笑起来眼睛弯成一条线，所以人缘很好。
偶尔她做错了什么，大家也不跟她计较，能帮就帮。
此时的原主已经是部门主管，正好算江茜的直属领导。
让原主开始产生危机的原因，是一次部门汇报。
江茜作为新人，自然不需要承担什么任务，她只是在会议时为大家倒水和准备资料。
可就是这样简单的工作，她也出了差错。
送到秦执手里的那份数据是去年的，被秦执一眼看出来。
那个时候，整个会议室的人都屏住了呼吸，有的甚至闭上了眼睛，等待秦执即将来临的暴风骤雨。
但想象中的发火却并未发生。
秦执只是看了江茜一眼，无语的抿了下唇，警告她以后仔细点，然后就继续会议了。
就在那一刻，原主微妙的察觉出了一点不对劲。
这不是秦执的风格。
下班后，原主特意等他，问起这件事，他却一脸无所谓。
“你是不是把我妖魔化太严重了？我又不是随时会吃人，再说了，她才来几天。”
这套说辞并未说服原主。
因为她知道，秦执不是那种会因为对方是新人就放宽标准的人。
他明显对江茜格外宽容。
后来的日子，原主不由自主地关注起秦执对江茜的态度。
江茜数据分析有误，经理批评她时，秦执“恰好”路过，随口交代了经理一件别的事。
于是经理的注意力被转移，江茜逃过一劫。
可这件事无论原主怎么看，都觉得秦执像是故意出现来解围一样。
原主和秦执第一次爆发争吵是在一个月前。
原主交代江茜去做品牌调研。
可江茜却在截止日那天才想起来这件事。
“对不起主管，我手里的事情太多了，来不及做，我现在马上就做。”
“你忙的话可以告诉我，我会让其他人去做，而不是等到马上就要用了，你说你没时间来不及去做。”
原主很生气，回到自己工位和另一名员工马不停蹄地赶进度，总算没耽误。
可没想到的是，到了下午她就被秦执喊去办公室。
此时踩点完成工作的原主心情还算不错，但没想到，一进门就对上秦执沉凝的双眸。
“慕舟，你忘了自己因为被职场混子欺负，而痛哭流涕的时候了吗？”
“非把新人欺负哭？”
“怎么，一朝翻身就开始撕烂别人的雨伞？”
原主的心一下子就凉了，她听明白了秦执的意