“后代吸收这个结晶，就能继承前人的一切，然后在此基础上继续发展。”
“这样，每一代都站在前人的肩膀上，每一代都比前一代更强大，更智慧。”
“这是真正的螺旋上升。”
王也点头，但也指出了一个潜在的问题：
“但这样会不会导致后代过度依赖前人？会不会失去独立思考和创新的能力？”
“让我们继续观察。”
时间在传承之宇中快速流逝。
第一个文明，诞生了。
那是一个类似蜂巢的社会结构，每个个体都承载着整个群体的记忆，每个个体的经验都会在死后融入集体的传承结晶。
这个文明，发展得极快。
因为没有个体需要重新学习基础知识，所有人出生时就继承了全部的历史和经验。
他们可以直接站在最前沿，继续探索，继续创新。
短短几千年，这个文明就达到了星际文明的水平，掌握了恒星能量，开始探索其他星系。
但随后，问题出现了。
由于所有人都继承相同的传承结晶，这个文明的所有成员，思维模式越来越相似，创新越来越少。
他们陷入了一种集体思维的陷阱，无法突破现有的框架，无法产生真正的新想法。
最终，这个文明的发展，停滞了。
创造者们看到这一幕，都陷入思考。
“果然，完全的传承，会导致僵化。”王也说道，“后代需要有空间，去质疑，去创新，去超越前人。”
“但在这个文明中，传承太强大了，压制了个体的创新性。”
“我们需要调整规则，加入一个机制，鼓励质疑和创新。”
他们在传承之宇中，注入了一个新的概念——“传承背离”。
即，后代可以选择不完全接受前人的传承，可以选择走不同的路，甚至可以选择质疑和推翻前人的理念。
这种背离，虽然短期内会降低传承指数，但如果最终证明是正确的，会获得巨大的奖励。
这个新机制，很快产生了效果。
在蜂巢文明中，出现了第一个“叛逆者”。
他拒绝接受集体的传承结晶，选择从零开始，用自己的方式理解世界。
最初，他被视为异类，被排斥，传承指数极低。
但随着时间推移，他发现了一条全新的技术路线，一条集