对于这次能升职，罗俊清也很开心，跟几位新同事打了声招呼，参观完原石股份总部后，苏扬又在亿达酒店见到了四位他从全国各地招募过来证券公司高管人才，李晓杰、孔威凡、陈英迪、金崇。
李晓杰是四人的年纪最大，经验最丰富的，具备跨多条业务线的全面管理经验，强于战略规划和资源整合。
孔威凡在自营、资管、固收等方面相当有能力，业绩都相当不错！
这位拥有四星金融投资天赋，不过可能是做得业务有点杂，导致所有技能都只有精英级水平，不过他是个多面手，未来未尝没有能力突破的可能！
陈英迪出身不错，家境和履历都比较优秀，家族还有国内金融背景，长期从事IPO、并购、债券承销等投行业务，拥有较为丰富的项目经验和客户资源。
这位也是几人中最年轻的，只有三十四岁。
但他虽然也没有大师级技能，但拥有四星天赋，其他能力也相当不错。
苏扬找不到其他更强的人才，再加上他跟其他高管搭配起来，也能起到不错的化学反应，苏扬就将其招募了过来！
有时候，也并不是所有高管强，公司业务就强。
苏扬必须要考虑他们相互之间的契合性，要不然可能出现内斗！
以万龙证券现在的能力水平，想要招募到ipo大佬，几乎不可能。
万龙证券现在就没什么上市业务，虽然这是以后的重要发展方向。
陈英迪胜在年轻，天赋强，有进取心，还有一定背景，愿意从国内证券头部公司跳槽来到万龙证券这个行业倒数第一来————
金崇四十多岁，大师级投研能力，不过性格比较沉默，说话有点直！
在原来的证券公司过得不太愉快，这么多年也没怎么升过职，接到苏扬的邀请之后，他就干脆跳槽过来。
到了下班时间，金泰公募一众高管和重要骨干也来到酒店，苏扬让大家相互介绍一下，相互熟悉一下，以后大家就要一起共事了。
然后，裴佳琪就成了众人瞩目的对象，包括万龙证券几位新任高管，在跟其他人交流过之后，都忍不住向裴佳琪走近。
苏扬也很清楚，不光是万龙证券几位新高管，就连原石股份几位新高管愿意过来投奔他苏扬，除了公司背后有两地官方入股，还有苏扬这个大金主愿意开出比较优厚的待遇，让他们一展才华以外————也有裴佳琪坐镇的原因！
裴