语气平和而淡然，又带着一丝威严。
随后，众人便依次落座，邓世超侧身看向老板王可，轻声请示道：“老板，人员已经全部到齐，海内外各控股子公司负责人、集团总部高管全部就位，可以正式开会了。”
王可微微颔首，目光炯炯看向全场，嗓音不高却透着十足分量。
“这次召集大家来泉城开年终会，主要是让诸位都相互认识一下，以后……”
“济世医药组建只有半年，去年我们砸了四五百亿，投资收购了近十家国内外药企，从一片空白到落地泉城，搭建起完整的医药产业框架，我的目标初步实现。”
语气顿了顿，指尖轻叩了几下桌面。
“我看重的不是收购了多少家企业、砸了多少钱，而是整合得怎么样、业务跑得顺不顺、营收利润有没有达标、研发和市场有没有跟上。”
“接下来，各家子公司负责人依次汇报。”
“讲干货、说实情，成绩可以简说，发展经营和生产研发中的问题、瓶颈，以及需要集团协调支持的地方，可以多讲讲。”
他的话音落下，全场气氛有些凝重。
接着，集团CEO邓世超适时接过话头，主持会议节奏。
“遵从老板的安排，那我们就按既定顺序，集团医药产业以国内发展为主，先由天祺医药开始，再依次轮到其它控股药企。”
“另外，每家控制好汇报时长，重点讲经营现状、年度业绩、存在问题及明年规划。”
天祺医药负责人往前坐了坐，翻开手中报表，神情恭敬地开始述职。
“王董、邓总、各位高管，我代表天祺医药集团这边做年度工作汇报。”
“自被集团整体收购退市，并入济世体系以来，这段时间我们完成了生产线升级、合规整改，药品中标渠道进一步拓宽，营收较去年同期实现稳步增长……”
“目前，主要瓶颈在于高端仿制药研发进度偏慢，还有临床管线……需要集团研发中心给予技术和资金加持。”
而王可则认真听着，偶尔低头翻看一下手边的资料，不插话、不打断，神情从容。
等这位负责人汇报完毕，王可对着旁边的邓世超示意了一下，让他们集团总部应对。
后者见状点点头，随即才开口询问细节。
“蔡总，生产线升级投入有没有超预算？现有药品库存周转周期多久？研发缺的是人才还是经费，具体缺口报给战略部，年后统一立项批复。”
几句话直