接着说道：“嗯，从公司账户拿出三亿作为奖金池，根据大家的绩效和贡献来分配。”
“高层管理人员会有额外的奖励，普通员工也会有相应的红包，另外再拿出一个亿筹办年会活动和新年礼品……”
“一共四个亿，今天会上先定一个大体的方案，后面再完善公布并执行。”
表明完自己的态度和想法，接下来就交给管理层们商量了。
“啪啪啪……”高管们纷纷鼓掌表示心意。
没有比老板发钱更让人开心的了。
一时间，会议室里响起热烈的掌声，大家都兴奋不已。
有人已经在心里开始盘算着自己能拿到多少年终奖金，少说也得几十个w。
……
等有关奖励的事，大家讨论差不多之后。
王可又把工作安排下去，方案完善后还需要曹东兴复核，最后由他批复落实。
后面又说起最后一个议题。
大家一起商量了一下。
下午的会议一直持续到傍晚才结束。
散会时，高管们都带着满满的干劲离开了会议室。
有了这些激励措施，大家会以更饱满的热情投入到工作中，公司也会向着“三年千亿净资产”的目标前进。