“我知道了。”尹惜凡点了点头，随后在文件上随便写了两笔，将其扔进了不予通过的文件堆中。
还没等他转过身，唐忘川便已经再次将一份报告摆在了尹惜凡的面前，一字一句的为其进行讲解。唐忘川的行为与伊千惠没有太多的区别，只是她的帮助更加细致也更加主管，几乎就是在手把手教尹惜凡要如何处理这些内容。
这样做的好处是在加快尹惜凡处理速度的同时，也逐步培养了他的办公能力。坏处则是这些建议都过于主观，一旦真出了问题就需要担责。因此，唐忘川能够这么辅佐尹惜凡，伊千惠则不行。
不管尹惜凡和伊千惠之间有什么样的利益交换，她们的关系依旧没有那么紧密。
接下来的三个小时里，尹惜凡在唐忘川的帮助下完成了办公桌上一多半的工作。处理文件的过程中，尹惜凡也感觉自己大开眼界了。他之前管理永恒秘银和黑砧防务的方式非常简单，只需要全心全意的为组织谋取利益就好。
然而当手下的组织逐渐变多之后，这样的管理方法就有些行不通了。
唐忘川教给尹惜凡的与其说是管理方法，不如说是一种制衡之道。在她的示意下，尹惜凡手下的组织被分为了三等。
级别最高的便是永恒秘银以及黑砧防务这两个核心组织。他们是尹惜凡手中最强的矛与盾，也是其最忠心的部下。不论何时，这两个组织的成员都绝对会站在尹惜凡的身后，可以说全是他的亲信。这两个组织享有最高级的资源和权力，任何合理的申请都会被通过。
其次便是庄园内的宝石小队、伊家的法师组织、娜塔莎为首的庄园管理组织以及共生会。这些组织和尹惜凡交情都比较深，也值得信任。只不过在他们的申请上，唐忘川还是建议多谨慎考虑。尤其是涉及到增加权力的方面，更要慎之又慎。
至于最低的一等，则是共生会带来大批非凡民众和全部暗精灵。这个群体甚至都难以算作是一个组织，只不过是因为庄园这边优越的环境而被吸引过来的。
反直觉的事情是，暗精灵这边反而比较好处理。按照唐忘川的说法，这些异种非常看重种族内部的高低贵贱。只要位于种族高位的领导者下达了命令，底层的暗精灵大多情况下都会照做。因此，尹惜凡只需要和那几名暗精灵的高层打好关系