那些碎章飞在空中，像一场迟到多年的雪。
没有一片落到众人身上。
礼铁祝回头看了一眼。
心里还是堵。
盖章这玩意儿，真邪门。
小时候要好孩子章。
上学要优秀章。
长大要成功章。
恋爱要值得被爱章。
到了最后，人活得像一本随身携带的证件夹，走到哪都怕别人问一句：“你有什么资格？”
淦。
活着本来就够累了，还得随时证明自己不是废物。
这业务谁发明的？
建议直接拉出去接受商大灰馒头式教育，三天不讲道理，只吃干馒头，噎明白为止。
前方通道里，传来叮的一声。
清脆。
冰冷。
像某种东西刚刚完成打分。
礼铁祝抬头。
灰雾散开，一座巨大的电梯厅出现在众人面前。
电梯厅很干净。
干净得不像地狱。
地板能照出人影，墙面挂着金属牌，灯光白得刺眼。
最中间，是一部巨大电梯。
电梯门上写着四个字。
KPI电梯。
下面还有一行小字。
上升，才算活着。
礼铁祝眼角一抽。
“好家伙。”
“这地狱是跟人间职场签了长期合作协议吧？”
黄三台冷笑。
“上一关盖章，这一关考核。”
“再往后是不是要给咱们发年终总结？”
商大灰眼睛一亮。
“年终总结有年夜饭不？”
黄三台看都不看他。
“你这脑子里是不是只有饭和饭后甜点两个部门？”
商大灰认真想了想。
“还有加餐。”
黄三台闭眼。
“组织架构还挺完整。”
礼铁祝差点笑出来。
可那笑还没出来，电梯门便缓缓打开。
里面宽敞得离谱。
像一个会移动的会议室。
四面墙全是屏幕。
屏幕上滚动着各种指标。
贡献值。
效率值。
战斗输出。
风险成本。
情绪稳定性。
团队负担率。
每一个词都亮得冰冷。
礼铁祝看得头皮发麻。
这玩意儿最可怕的地方，就是它看起来很科学。
科学到像一把尺子。
可尺子一旦拿来量人的灵魂，就容易把人量成一截木头。
众人刚走进去，电梯门啪地关上。
叮。
红字浮现。
第四关：KPI电梯。
规则一：电梯只上不下。
规则二：每上升一层，必须淘汰一名低贡献成员。
规则三：贡献由系统综合判定。
规则四：拒绝淘汰，电梯停止