“心外科郑主任，年终奖三十一万。飞刀十五万……总共一百三十万！”
“泌尿外科……”
“胃肠科……”
一般来说，年终奖和详细的薪酬组成，都是医生的隐私，用人单位会强制要求保密。
但临医不同，一方面是风气太好，谁拿多少钱、谁有多辛苦，都有记录可查，手术费这一项，最低的主任是十一万，最高的主任则足足有五十三万……
手术量是被众人看在眼里的，其他主任有他这个本事，敢拼了命连轴转做手术，也能拿到这个收入。
另一方面就在于……临医的钱是真的多，为了鼓励年轻医生，让他们看到医术提升、有资格独立开台后，薪酬能达到多可怕的高度，临医高层与许秋协商后，才决定公开细则。
“百万年终奖啊！”
“随便一个主任，总的年终奖都是一百多万……再加上基础工资，说不定能上两百万了！”
“我的妈，我的月薪才一万多一点，加上年终奖有个四五万块钱，之前我还觉得比以前高多了，跟主任们比起来完全逊爆了啊！”
“怎么还没到急诊科！我想看看许医生的年终奖！”
“对，许医生！主任们的年终奖也比不过他呀。”
“……”
短暂的沉默后，王晟德再次沉声开口，他嘴角带着一丝笑意，道：“接下来就是大家最期待的急诊科……”
会场顿时爆发出一阵欢呼。
“许医生！”
“许医生千万年终奖！”
坐在主位上的许秋也不禁好奇起来。
前几天王晟德和几位副院长来找他时，就聊过此事。
当时他忙着去手术，所以没在意，到现在也不知道自己具体能拿到多少钱。
主要是账面上的余额有点太多了，临海小血管那边也还没去收账呢，还真不太在意医院这边一点钱……
王晟德的声音重新响起：
“稍安勿躁，按顺序来！”
“首先是王平主任！年终奖二十七万。飞刀十六万。讲课费三万。医研奖三十万。手术收入三十九万！总共一百一十五万！”
王平面色激动。
115万！
去年，他的年终奖总额达到了68万，原以为已经是巅峰了。
毕竟在许秋来之前的前年，他才拿43万。
结果没