但是现在情况不一样，在没有找到一个合适的舵手之前，陈文泽只能事事亲力亲为，不看连买家具这样的小事儿都是自己来？
既然如此，那就应该及时的展开一波招聘了…
虽然这种方法不见得能淘到人才，可如今也没有其他的办法！
起码，行政文员之类的人，如今也应该配齐了。陈琦那帮人一个个的都是技术宅，没有这类辅助人员，怕是连吃饭都是个问题。
陈文泽说干就干，这个时候还没有什么智联招聘等等网络应聘手段，只能通过最原始的办法。要么就是到人才市场上去，要么在公司门口贴出告示，除此以外似乎也没有其他更好的办法了。
想到这里，陈文泽脑子里忽然灵机一动。是啊，现在各个企业对人才的需求有多高，陈文泽是最清楚不过的了。传统的这种招牌方式，在后世已经被社会所慢慢的淘汰了…
除了一年一度的校园招牌以外，在网络上找工作的人可远远比不上通过互联网找工作的人。甚至，后世多少人才市场两条腿走路，也做自己的平台，这些对于陈文泽来说不是分析趋势，而都是事实！
毕竟他是亲眼见到过的，既然如此，那为何不自己也做个专门搞人才招聘的网站呢？
陈文泽深吸口气，他可不是一个只把想法停留在脑洞中的人！
既然决定要做，那自然就要好好计划一番。当然了，如今的当务之急，肯定还是给盛源去招聘，至于其他的，都可以抛到一边不谈。
就算要做这个互联网招聘平台，那陈文泽也是会等在陈琦等人搞完盛源的那个即时通讯软件以后再去行动。否则的话一切事情同步进行，就算是陈琦有三头六臂，怕也是忙不过来的啊…
陈文泽制定了一个计划，先自己把关给公司招聘一个人事，然后再把所需要的人才交给人事去搞定。这么一来自己的压力就能减轻很多，顺道还能看看这个新招的人事到底又有多大的能力！
拿定这个主意后，陈文泽马上就是行动起来。他