在王朝购物广场工作真的很幸福，不说工资待遇高，奖金福利更是多的不能再多，起码在90年代已经属于非常顶尖了。
就算是比一些国有单位，也要强上了不少啊！
所以这里的每个员工，也都分外的珍惜能够留在王朝工作的机会。
李伟已经正式离开了承山，和他一起走的还有刘元。现在是郑川市的第一步，刘元自然要跟着李伟过去帮帮他。
随着刘元的离去，陈文军肩上的担子马上就是重了起来，之前很多刘元自己能解决的工作如今全部落到了陈文军的身上。也直到这个时候，陈文军才体会到了人才的重要性！
“哥，我有个想法，咱们承山市王朝广场的管理层需要调整一下啊。”中午的时候陈文军找到了陈文泽，看着他严肃的说道：“有些人简直就是能力不配位置，根本就不适合继续待在管理岗位。”
这一点陈文泽早就看出来了，只不过陈文军一直不提，陈文泽也没有太拿这件事情当回事儿。再说了，这些人都是陈文军安排的，陈文泽如果主动这么提，也容易让陈文军多想。
现在陈文军自己提出来，陈文泽自然是支持的。经过两个月的发展，王朝购物广场内部其实也涌现出了一批颇为优秀的员工。
另外，陈文泽还有一个计划，只不过一直没有和陈文军谈。
陈文泽已经计划好了，等过完元宵节他就去和冯文忠谈谈，争取能让王朝购物广场和承山市市政府达成一个人才战略上的合作协议。
现在承山籍每年毕业的高校生规模虽说不大，可还是有些的。大多数的毕业生回乡后自然需要政府部门和学校对接给安排工作，但是工作岗位就那么些，很多好的岗位也都是需要去竞争的！
如今这个年代，国家经济主体正在由计划经济向市场经济缓慢过渡，国企改革在全国各地更是进行的如火如荼。如此一来话的，国企单位都在大规模的裁员，怎么可能再安排新人？
至于行政单位也是如此，空缺就那么大，也不可能百分之百都给安排。所以不少的承山籍高校毕业生