刚上车，接到李遇年的急呼，去了鱼遇雨一趟，大概是，这个kpi考核指标太严苛，实行了不到一个月，怨声载道，80的员工都扛不住了，除了财务部，巍然不动。
桑渝让李遇年召集在公司的所有员工开会，畅所欲言，严顺芝坐在她左边，李遇年坐她右边，这气场让员工们的怨言又吞进去了一半。
但鱼遇雨这个公司，常年的散漫氛围，培养出来的员工脊梁骨都很硬，坚信事在人为。
“木鱼，我们行业不适合用kpi来考核，我们又不是生产具体产品的实业，我们是文字工作者啊！”
“木鱼，不能强行要求我们每天每时每刻都有灵感，灵感又不是产品，备好材料，上了生产线，说有就有了。”
“木鱼，我们漫画部对kpi考核没意见，但是否可以调整一下考核方式，如果上游不提供足够的素材，我们也出不了货品。”
“木鱼，我们项目组一直都是，饥一顿，饱一顿的，项目一上，大家一天没几个小时好睡的，但没项目的时候，的确也闲得发慌，这个kpi考核，对我们也不适用。”